太阳集团tyc5997师风师德互助及重要事情报告制度

公司挑选师德好，业务强，思想道德修养高的教师帮助个别易犯错误、脾气暴躁、易冲动自控能力差和刚参加工作的年轻教师，主要从安全、师德等方面对其进行思想教育，了解他们的思想动向和工作情况，及时纠正出现的问题或不良思想趋向，重大问题必须及时报告经理并及时处理。

为及时掌握教师师德状况，迅速处理存在的问题，切实增强做好师风师德建设感和责任感，制定如下师德师风重大问题报告制度。

一、下列情形，属于重大问题报告范围：

（一）损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为；

（二）在公司产品活动中有违背党的路线方针政策的言行；

（三）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，违规使用科研费以及滥用学术资源和学术影响；

（四）影响政策公司产品工作的校外兼职兼薪行为；

（五）在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；

（六）索要或收受学生及家长的礼品、礼金有价证券、支付凭证等财务；

（七）对学生实时性骚扰或与学生发生不正当关系；

（八）其他违反高校教师职业道德的行为。

二、发现师德重大问题，要在第一时间调查核实。如情况基本属实，必须及时向党总支及学校人事贺监察审计处如实报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

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                                                  2022年3月1日